ANALISIS KEBUTUHAN BEBAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA REKAM MEDIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE ABK-Kes DI PUSKESMAS GU KABUPATEN BUTON TENGAH TAHUN 2025

ABSTRAK

WA ASIFA, Analisis Kebutuhan Beban Kerja Sumber Daya Manusia Tenaga Rekam Medis Menggunakan Metode ABK-Kes di Puskesmas Gu Kabupaten Buton Tengah Tahun 2025 (Dibimbing oleh Ahmad Amiruddin J Dan Sri Wahyuni).

Salah satu unsur penting dalam penyelenggaraan rekam medis adalah sumber daya manusia, karena merupakan aset utama dalam memberikan tenaga, potensi, kreativitas, dan upaya menuju peningkatan pelayanan di puskesmas. Salah satu cara yang dapat digunakan dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan adalah analisis beban kerja kesehatan (ABK-Kes). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah kebutuhan sumber daya manusia tenaga rekam medis dengan menggunakan metode ABK-Kes di Puskesmas Gu Kabupaten Buton Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan case study dan observasional analitik. Sampel dalam penelitian ini yaitu petugas rekam medis dan kepala rekam medis puskesmas Gu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Waktu Kerja Tersedia (WKT) adalah 1.939 jam/tahun atau 116.340 menit/tahun. Berdasarkan perhitungan, Standar Beban Kerja (SBK) pendaftaran pasien baru adalah 9.614, pendaftaran pasien lama 13.654, skrining 19.390, analisis 23.268, dan koding 77.560. Faktor Tugas Penunjang (FTP) 1,4% dan Standar Tugas Penunjang (STP) 1,02 menghasilkan pengali terhadap kebutuhan tenaga, sehingga total kebutuhan petugas rekam medis (JKT) adalah 1,62 atau dibulatkan menjadi 2 orang. Kesimpulannya, Puskesmas Gu masih kekurangan tenaga rekam medis dengan latar belakang pendidikan rekam medis. Oleh karena itu, diperlukan penambahan 2 orang tenaga rekam medis dengan latar belakang pendidikan rekam medis dan informasi kesehatan.

Kata Kunci: Sumber daya manusia, Analisis Beban Kerja, ABK-Kes, Rekam Medis