ANALISIS PERHITUNGAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN PETUGAS REKAM MEDIS MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI PUSKESMAS WOLIO TAHUN 2024

ABSTRAK

FADILA NUR AMBANI. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Petugas Rekam Medis Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di puskesmas, di bimbing oleh AHMAD AMIRUDDIN Dan WA ODE SITTI BUDIATY.

Kebutuhan sumber daya manusia (SDM) dalam bidang kesehatan secara nasional sangat penting untuk menyediakan tenaga kerja yang memadai dan berkualitas dalam memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat. Untuk mengetahui kebutuhan sumber daya manusia petugas rekam medis berdasarkan metode workload indicator staff need (WISN) di puskesmas wolio menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif,teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Puskesmas wolio diketahui memiliki jumlah kunjungan mencapai 8.529 pertahun dengan jumlah SDM yang bersedia pada bagian rekam medis yaitu 4 orang petugas rekam medis dengan berlatar belakang pendidikan D3 rekam medis,hasil penelitian menunjukkan bahwa penetapanWaktu Kerja Tersedia (WKT) di puskesmas wolio adalah 228 hari kerja pertahun,109.440 jam pertahun. Puskesmas wolio memilki standar beban kerja memiliki 1.824 pasien. Standar kelonggaran puskesmas wolio memiliki jumlah 0,94. Dari hasil menghitung tenaga petugas di unit rekam medis kurang, dengan 4 dengan berlatar D3 rekam medis dan SKM. Sedangkan berdasarkan hasil analisis kebutuhan tenaga kerja hanya dibutuhkan 1 orang petugas dengan berlatar rekam medis.saran diberikan kepada puskesmas wolio untuk menyesuaikan jumlah dan kualifikasi petugas rekam medis sesuai hasil analisis ini.