ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS BERDASARKAN METODE ABK-KES DI UPTD PUSKESMAS TUANGILA TAHUN 2023

Analisis beban kerja adalah upaya menghitung beban kerja pada satuan kerja dengan cara menjumlah semua beban kerja dan selanjutnya membagi dengan kapasitas kerja perorangan persatuan waktu.. Tujuan untuk menghitung beban kerja petugas rekam medis dan kebutuhan SDM nya dengan menggunakan metode ABK-Kes Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Dalam penelitian ini petugas rekam medis di UPTD Puskesmas Tuangila berjumlah 2 orang. Objek penelitian yang digunakan yaitu semua kegiatan di unit kerja rekam medis. Hasil penelitian : Hasil penelitian berdasarkan analisis beban kerja (ABK) bagian unit Kerja rekam medis di UPTD Puskesmas Tuangila masih sangat kurang. Saat ini, di UPTD Puskesmas Tuangila hanya memiliki 2 petugas Rekam Medis saja. Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan beban kerja seharusnya UPTD Puskesmas Tuangila memiliki 4 petugas rekam Medis. Kesimpulan hasil perhitungan kebutuhan sumber daya manusia dengan mengunakan metode an alisis beban kerja kesehatan (ABK-Kes) di UPTD Puskesmas Tuangila menghasilkan kebutuhan tenaga rekam medis sebanyak 4 orang namun di UPTD puskesmas tuangila petugas rekam medisnya masih kurang, dimana hanya terdapat 2 petugas rekam medis yang berlatar belakang perekam medis sehinggah perlu penambahan petugas rekam rekam medis lagi sebanyak 2 orang.